為加強員工綜合能力及業(yè)務素質，使員工個人能力得到多方位提升，構建學習型企業(yè)，公司以需求為導向，敲定了共13節(jié)業(yè)務交叉培訓課程，預計培訓期為三個月。

本次培訓得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。為不影響正常工作業(yè)務開展，2022年5月24日下午18:00，人力資源部首次采用“騰訊會議”線上培訓模式及現(xiàn)場教學模式相結合組織開展了第一節(jié)課程，講師由半坡銻礦副礦長石文龍擔任，課程主題為《礦山開采技術》，本部職員級以上、子公司部分人員共計80余人參加培訓。

培訓中，授課講師理論聯(lián)系實際，運用工作中的實際案例進行舉例教學，化難為簡，讓大家對礦山生產(chǎn)技術有了基本了解。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。

培訓結束后，我們采用了線上測評的方式對本次培訓進行了考核評估鞏固所學內(nèi)容。此次培訓，進一步拓寬了員工的知識面，加深了各部門對礦山采掘與安全管理的了解，并且首次將現(xiàn)場培訓與遠程在線相結合的新舉措，開啟了培訓學習新模式，下一步工作中，東峰銻業(yè)將以此為契機，堅持開展交叉培訓，提高全員解決問題能力和崗位履責能力，為公司發(fā)展壯大奠定了良好基礎。

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